TALENT TALKS
Dein Terminkalender ist voll, und die geplanten Mitarbeitergespräche stapeln sich. Du fragst dich, wann du diese wichtigen Gespräche führen sollst. Dabei wird genau dieses Thema immer wichtiger. Es ist entscheidend für Motivation, Feedback und persönliche Weiterentwicklung. Wenn du diesen Aspekt vernachlässigst, riskierst du die langfristige Zufriedenheit und Produktivität deines Teams und somit auch dein Betriebsergebnis.
WHAT'S INSIDE:
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Onboarding mit dir als Geschäftsführer
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Durchführung der Mitarbeitergespräche
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schriftliche Zusammenfassung der Ergebnisse
Das TalentTalks Paket variiert immer je nach Teamgröße, weshalb ich dir gerne ein individuelles Angebot nach unserem Beratungsgespräch erstelle.
Die Bedeutung der Mitarbeiterführung nimmt stetig zu.
Um die individuellen Bedürfnisse und Gedanken der Mitarbeitenden zu verstehen, ist ein regelmäßiger und ehrlicher Austausch unerlässlich. Dies erfordert jedoch Zeit. Zeit, die dir als Geschäftsführer/in oft nur begrenzt zur Verfügung steht. Dadurch bleiben entweder deine Mitarbeiter/innen oder andere wichtige Aufgaben auf der Strecke. In dieser Situation kann es schwierig sein, allen gerecht zu werden.
Hier komme ich ins Spiel: Mit meiner beruflichen Expertise und zwischenmenschlichen Fähigkeiten übernehme ich die Gespräche mit deinen Mitarbeitenden und informiere dich anschließend über die Ergebnisse. Auf diese Weise kannst du sicherstellen, dass die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter/innen nicht vernachlässigt werden, während du dich auf andere unternehmerische Aufgaben konzentrierst.
MENSCHEN WOLLEN GESEHEN UND GEHÖRT WERDEN.